Hva er lønn:
Lønnen er lønn eller godtgjørelse som en ansatt regelmessig mottar for utførelsen av en stilling eller stilling, eller for levering av profesjonelle tjenester.
Det er et fast beløp, tidligere avtalt og etablert i en arbeidsavtale, som betales til arbeidstakeren med en periodisitet som kan være ukentlig, to uker eller månedlig, avhengig av regimet i hvert land.
Slik sett varierer ikke lønnen hvis en måned har færre arbeidsdager enn en annen. Mengden penger som arbeidstakeren vil motta, vil imidlertid variere avhengig av fradrag og bidrag som ifølge loven skal brukes på arbeidstakerens lønn, og som gjenspeiles i lønnen. Dermed vil det være forskjeller mellom basis-, netto- og bruttolønn, som vil bli forklart nedenfor.
Fra et økonomisk synspunkt, den Lønn er hva arbeideren mottar for å gi selskapet arbeidsstyrken, tjenestene og kunnskapene.
Fra selskapets perspektiv er lønnen en del av selskapets kostnader. For arbeideren er derimot lønnen hans livsopphold, det som han vil måtte tilfredsstille sine materielle behov med.
Ordet lønn brukes ofte som synonym til lønn. Imidlertid er det noen forskjeller som det er forsvarlig å vite når man bruker det ene eller det andre begrepet med presisjon.
Etymologisk er lønn et ord som kommer fra sen latin solĭdus, som betyr 'solid', som var en gammel romersk gullmynt.
Grunnlønn
Basislønnen er kjent som den faste godtgjørelsen per tidsenhet eller arbeid som en ansatt mottar i bytte for sitt arbeid. Fradrag og bidrag som arbeidstakeren må gjøre ved lov, beregnes på grunnlønnen. Generelt settes grunnlønn i arbeidsavtaler. Lønnstillegg legges til grunnlønnen som øker arbeidstakers totale inntekt.
Netto inntekt
Netto lønn er mengden penger som en arbeidstaker faktisk tar i lommen når fradragene og bidragene er trukket, for eksempel skatt og trygd som selskapet ifølge loven må betale til staten på vegne av arbeidstakeren.
Brutto lønn
Bruttolønnen er det totale beløpet som tildeles en arbeidstaker som betaling for tjenestene hans, og som inkluderer fra fradrag og bidrag som arbeidstakeren må gjøre før staten, til lønnstilleggene.
