Hva er engasjement:
Engasjement er et engelsk ord som kan oversettes som 'Engasjement' eller 'troskap'. Den brukes i organisasjonsverdenen for å referere til nivå av engasjement og engasjement som en arbeider har med bedriften din.
I denne forstand, den engasjement av en arbeider gjenspeiles i resultatene av sitt arbeid og det nivået av engasjement de føler overfor organisasjonen der de jobber, og blir oversatt til større arbeidsprestasjoner, større personlig tilfredshet og bedre mental helse.
Fra et psykologisk perspektiv, den engasjement det er en positiv prestasjonstilstand som arbeideren opplever i forhold til sitt arbeid. EN ansatt forlovet han føler seg arbeid som utfordrende og morsom, inspirerende og spennende, og produserer øyeblikk av ekte glede og tilfredshet, snarere enn en overveldende byrde som bruker hans liv, derav de høye nivåene av engasjement og styrke som utfører oppgavene. Det motsatte av engasjement er han brenne ut, som er syndromet med å bli brent på jobben.
Engasjement innen markedsføring
I området av Markedsføring eller Markedsføring, Hva engasjement Det kalles nivå av lojalitet, engasjement og lenke som en bestemt bruker opprettholder mot et merke. Som sådan kan dette måles med tanke på nivået på identifikasjon og følelsesmessig tilknytning som brukerne har med merkevaren, samt hvor de anbefaler og forsvarer det før andre brukere. I denne forstand er målet for hvert merke å oppnå et gode engasjement, da dette garanterer suksess i markedet.
Engasjement i sosiale nettverk
På plattformene til sosiale medier, som brukes som kommunikasjonskanaler med brukerfellesskapet, engasjement refererer til nivåer av engasjement, lojalitet og tilknytning som brukere viser mot et bestemt merke. Dette er som sådan målbart med tanke på tallene som viser samhandling og involvering av brukere i samtalene generert av merkevaren. For å oppnå et høyt nivå av engasjement, er det nødvendig å stimulere brukermedvirkning ved å generere relevant innhold for tilhengerfellesskapet.
