Hva er autoritet:
De autoritet er den fakultet eller makt som man har til å styre eller utøve kommando. Ordet kommer som sådan fra latin auktorĭtas, auctoritātis, som igjen stammer fra verbet augure, som betyr 'øke', 'fremme'.
Som sådan er autoritet attributt som gir en person, stilling eller kontor rett til å gi ordrer. Det er også kvalitet som gjør det mulig for en ordre å overholde. På denne måten betyr det å ha autoritet på den ene siden å befale og på den andre å bli adlydd.
Slik sett er autoritet assosiert med statsmakt at den som sådan styres av en rekke lover og normer som den er utstyrt med makten til å utøve myndighet over innbyggerne som er en del av den. Derfor er autoritet også synonymt av makt, evne og legitimitet til kommando eller orden.
Autoritet antar derimot også prestisje og kreditt som er anerkjent i en person eller institusjon, på grunn av dens legitimitet, kvalitet eller kompetanse på et bestemt felt eller emne: "På toppen av sin karriere ble den franske tenkeren ansett som en autoritet i moderne antropologi."
Som en autoritet, person som utøver eller har noen form for autoritet: "Universitetsmyndighetene kom inn på campus."
På samme måte er det også kjent som autoritet, tekst eller uttrykk for en bok eller forfatter som er sitert som støtte for det som påstås eller er sagt.
Moralsk autoritet
Hva moralsk autoritet Det kalles den som pålegges gjennom sammenhengen som et individ viser mellom sine ord, hans verdier og sine handlinger. Som sådan oppstår moralsk autoritet fra våre handlinger, fra måten vi viser andre hvordan vi oppfører oss, tar beslutninger og handler. Derfor anses den virkelige myndighetskraften å være funnet i moralsk autoritet.
Myndighet i administrasjon
Innen administrasjon og organisasjonsledelse er autoritet makten til å utøve kommando og beslutningstaking i et selskap eller en institusjon. Som sådan er det forskjellige typer autoritet i styring av oppgaver og produksjonsprosesser i en organisasjon.
-
Formell autoritet: er den som mottas direkte fra en overordnet eller leder og som gir en ansatt visse krefter i samsvar med sin posisjon til å utøve myndighet over underordnede arbeidere.
- Lineær autoritet: Det er en som genererer en kjede av overordnet-underordnet kommando, og som presenteres fra toppen av lederposisjonene i organisasjonen til det laveste sjiktet.
- Funksjonell autoritet: det er en som i en organisasjon er etablert på grunn av funksjonen som hver arbeider utfører i et bestemt område.
- Driftsmyndighet: Det er en som ikke utøves på andre mennesker eller ansatte, men som brukes til å ta bestemte avgjørelser og utføre visse handlinger, typisk for den ansattes funksjon.
- Teknisk myndighet: Det er den som et individ har på grunn av sin prestisje, erfaring eller kapasitet, og som gir ham viss makt og innflytelse på bestemte emner eller forhold.
- Personlig autoritet: er det av de som har en viss overtredelse over andre mennesker, på grunn av deres egenskaper, enten det er moralsk, sosialt eller psykologisk.
