Hva er coaching:
Hva coaching Vi kaller en dynamisk og interaktiv læringsmetodikk som er utviklet mellom en trener (veileder, instruktør) og en coachee (lærling) for ham full utvikling av ferdigheter og evner av sistnevnte, enten i flyet personlig, profesjonell, forretningsmessig eller organisatorisk, med sikte på å nå bestemte mål og oppnå de beste resultatene.
Som sådan, coaching er et ord fra engelsk som er avledet fra verbet å trene, som betyr 'instruere, trene, forberede, hjelpe'. Rollene knyttet til denne aktiviteten er trener, hva er instruktør eller trener, og den av coachee, som er klienten, den lærling eller avdeling.
De coaching er en prosess der en person eller en gruppe mennesker blir satt under vergemål av en trener som observerer, bistår, veileder, følger, motiverer og evaluerer dem i løpet av en bestemt periode eller under utviklingen av et prosjekt, med sikte på å hjelpe dem med oppnå spesifikke mål og oppnå høyest mulig ytelse i henhold til kapasitet, ressurser og naturlige evner til hver enkelt.
I løpet av coaching, er en person i stand til å oppfatte hvordan deres måter å opptre på og reagere på visse problemer påvirker ytelsen deres for å oppnå bestemte mål. En god prosess med coaching må nødvendigvis lede en person eller organisasjon til å utnytte sine evner bedre og forbedre resultatene dine i forhold til en gitt situasjon eller et mål.
I denne forstand, den coaching prøver å tilby oss nye verktøy, metoder og teknikker som kan favorisere vår ytelse, avkastning og produktivitet; fokuserer oss på viktigheten av planlegging og korrekt styring av tid og ressurser; Det gir oss en klarere bevissthet om utviklingen av vårt eget talent, og til slutt revitaliserer det ambisjonen om alltid å være på jakt etter fortreffelighet for å nå våre mål.
Coaching personlig
De coaching personlig er en læringsmetodikk og orientering, utviklet mellom en trener (veileder) og en coachee (lærling), hva fokuserer på alle aspekter av individets liv: affektive forhold, jobbprestasjoner, sosial utvikling, fysisk tilstand, ernæringssituasjon, personlige mål, etc.
De coaching personlig Målet er å oppnå maksimal utvikling av potensialet til et individ for å nå sine mål. Slik sett er det veldig nyttig å bli bedre kjent med oss selv, styrke vår selvtillit, optimalisere vår tidsstyring, oppnå en balanse mellom de forskjellige områdene i livet vårt (arbeid, følelsesmessig, familie, helse, glede osv.) og til slutt nyte livet mer.
Coaching ontologisk
De coaching ontologisk er en læringsmetode basert på selvbevissthet, selvkunnskap og selvtransformasjon. Som sådan er det en disiplin som kombinerer coaching med prinsippene for ontologi, det vil si grenen av filosofi som studerer å være som sådan. Derav coaching ontologisk det være seg en prosess med personlig, forretningsmessig eller organisatorisk vekst basert på domenet til å være.
Dynamikken består i utgangspunktet av at mennesker, bedrifter eller organisasjoner kan oppfatte sin måte å være på, forholde seg til og opptre før verden. Derfra begynner en prosess med spørsmålstegn ved de tradisjonelle mønstrene den har blitt handlet under, for å finne en måte å modifisere og revurdere dem for å finne mer produktive, kreative og vellykkede måter å fortsette på. I denne forstand, den coaching ontologisk kobler oss til våre ressurser og vår evne til å administrere dem for å oppnå bedre resultater og nå våre mål.
