Hva er Union:
En fagforening er en arbeiderforening hvis formål er å forsvare arbeidstakerrettighetene til sektoren de representerer og fremme initiativer, prosjekter og lover av deres interesse.
Ordet har sitt opphav i det greske ordet συνδικος (syndikos). Dette dannes fra partikkelen syn, som betyr 'med'; av verbet dikein som betyr 'å gjøre rettferdighet' og fra suffikset ico, som betyr 'relativt til'.
Fagforeninger er foreninger som er fritt sammensatt, enten de er arbeidstakere i offentlig eller privat sektor. Dette prinsippet om frihet i grunnloven, anerkjent som en rettighet, garanterer autonomi med hensyn til arbeidsgivers interesser.
Således sammensatt representerer fagforeningen arbeidstakere i sektoren og forsvarer dem mot arbeidsgivers misbruk, enten det er offentlig eller privat, som de er utsatt for.
Fagforeningenes opprinnelse
Fra et juridisk synspunkt dukket fagforeninger opp på 1800-tallet etter utviklingen av den industrielle revolusjonen. De har sitt presedens i figuren til laug, som var grupper av håndverkere som var veldig karakteristiske for den førindustrielle tiden.
Med de økonomiske og sosiale transformasjonene som industrialiseringen førte til, forsvant fagforeningene. Imidlertid ble de ikke umiddelbart erstattet av fagforeningene, siden de første årene av industrialiseringen var arbeiderforeninger uttrykkelig forbudt.
Så var det en periode med toleranse, og til slutt, i 1824, var England det første landet som innrømmet retten til å organisere seg. Fra det øyeblikket begynte fagbevegelsen å vokse.
- Klanen.
- Proletariat.
- Arbeidernes dag.
- Arbeidskontrakt.
Union funksjoner
Vi har allerede nevnt fagforeningers generelle rolle. Fra dette dukker det opp en rekke spesifikke funksjoner, som vi kan nevne:
- Forhandlinger om kollektivavtalen når det er aktuelt;
- Representasjon av arbeidere med individuelle kontrakter når det er nødvendig;
- Overvåking og forsvar av industrielle sikkerhetsforhold;
- Overvåking i samsvar med sosial sikkerhet;
- Krev og fremme tilstrekkelige betingelser for å nyte rettighetene på arbeidsplassen.
Typer fagforeninger
- Forbund etter klan: Det er de som samler arbeidere fra samme bransje.
- Fagforeninger i et selskap eller institusjon: er de som består av arbeidere fra et enkelt selskap eller en institusjon, uavhengig av utført arbeid.
- Fagforeninger innen industri, aktivitet eller gren: er de fagforeningene som består av arbeidere fra samme sektor som tilhører forskjellige selskaper. For eksempel en fagforening i bilindustrien.
- Fagforeninger mellom selskaper: De er de som samler arbeidstakere fra to eller flere nærliggende selskaper, hver med færre enn 25 arbeidere, på grunn av hvis antall og / eller egenskaper de ikke kan møte i noen av de tidligere fagforeningene (etter fagforening, etter avdeling eller etter selskap / institusjon) .
- Fagforeninger med uavhengige arbeidere: De er de som er dannet av uavhengige og konstante arbeidere som ikke har arbeidsgivere og heller ikke er arbeidsgivere for noen.
- Fagforeninger med tilfeldige arbeidere: Det er de som er dannet med arbeidere ved spesifikke kontrakter, enten av sykluser eller etter hvert.
- Fagforening: Det er møte og organisering av forskjellige fagforeninger i henhold til grenen de tilhører. Det er regionale, nasjonale og internasjonale.
- Nasjonalt fagforeningssenter: refererer til møtet og organisasjonen av alle fagforeninger i en nasjonal representasjon, uavhengig av arbeidsområde eller gren. Det kan også innrømme arbeidstakers direkte tilknytning.
- World Trade Union Center: Det er møtet til de nasjonale fagforeningene i to store internasjonale fagforeningsgrupper.
