Hva er intervju:
Et intervju er kjent som samtalen mellom to eller flere personer som er i rollen som intervjuer og intervjuobjekt, for at førstnevnte skal få informasjon om en bestemt sak fra sistnevnte.
I hvert intervju er det to roller: intervjueren og intervjuobjektet. Intervjuer er den som stiller spørsmålene og leder samtalen. Du bør også ha ansvaret for å introdusere emnet og avslutte intervjuet.
Intervjueren stiller intervjuobjektet en rekke spørsmål eller problemer med det formål å avsløre, forklare eller argumentere for sin mening, eller bare gi informasjon eller vitnesbyrd om et bestemt faktum.
Intervjuet er ikke en uformell dialog etablert av to eller flere personer, men involverer snarere en tidligere kommunikasjonsavtale som har definert interesser og formål, som er kjent for alle deltakere.
Intervjuet brukes som et instrument innen journalistikk, medisin, psykologi, valg av personell i en bedrift, samt i ulike områder innen humaniora og samfunnsvitenskap for å utføre forskning.
Intervjuens funksjon er å innhente informasjon av interesse for allmennheten eller for etterforskning av et emne eller problem.
Kjennetegn ved intervjuene
Egenskapene til et intervju kan oppsummeres som følger:
- I hvert intervju er det minst en intervjuer og en intervjuobjekt.
- Det er et verktøy for å skaffe spesifikk informasjon.
- Det er en kommunikasjonshandling med et bevisst formål.
- Det krever en forberedelsesprosess.
- Hvert intervju må ha en struktur eller metode i henhold til dets formål.
- Direkte tale og subjektivitet dominerer i intervjuene.
- Når det gjelder antall intervjuobjekter, kan intervjuene være individuelle eller grupper.
- Når det gjelder virkemidlene, kan intervjuene være ansikt til ansikt, via telefon, skriftlig, radio, audiovisuelt eller digitalt.
Hva er et intervju for
Intervjuer gjør det mulig å skaffe relevant informasjon om et emne, situasjon eller person gjennom direkte vitnesbyrd eller fra spesialister i saken. På samme måte tillater de å vite forskjellige tolkninger av tilgjengelig informasjon. Derfor er intervjuer verktøy for å undersøke, analysere og informere.
I journalistikk er for eksempel intervjuer en umiddelbar kilde til informasjon om brudd på hendelser. Intervjuer brukes også til å forklare spesialiserte emner for publikum eller for å publisere profilen til innflytelsesrike personligheter.
I arbeidslivet er intervjuer et verktøy for personalvalg, ettersom de hjelper til med å evaluere kandidatens profil. Likeledes fungerer intervjuene som forskningsinstrumenter innen forskjellige kunnskapsområder som helse- og samfunnsvitenskap, og innen fagområder som reklame og markedsføring.
Deler av et intervju
Hvert intervju består av følgende deler: begynnelse, utvikling og konklusjon, som igjen er innledet av en forberedelsesperiode.
Start eller presentasjon: I dette segmentet ønsker intervjueren velkommen intervjuobjektet og andre tilstedeværende (hvis noen). Innfør temaet for intervjuet og legg ut retningslinjene som skal lede kommunikasjonen.
Dialogutvikling: det handler om selve intervjuet. Runden med spørsmål og svar mellom intervjueren og intervjuobjektet begynner. Intervjuer må veilede samtalen mot de oppgitte formål.
Avslutning og farvel: intervjueren har ansvaret for å oppsummere og veie alt diskutert og tilby noen avsluttende ord. Før intervjuet avsluttes, gi intervjuobjektet muligheten til å si farvel.
Typer intervjuer
Klassifiseringen av intervjuene varierer i henhold til deres struktur og design, det vil si i henhold til deres metode.
Strukturert intervju
Det strukturerte intervjuet er intervjuet der intervjueren tidligere organiserer og planlegger spørsmålene han vil stille, i henhold til målet for forskningen. Den brukes for å samle mer eller mindre objektiv informasjon om en bestemt sak.
Det strukturerte intervjuet inneholder lukkede spørsmål hvis rekkefølgen ikke kan endres. På denne måten blir intervjuobjektet guidet gjennom prosessen. Derfor støtter den ikke nye spørsmål eller kommentarer.
Denne typen intervjuer brukes ofte til å intervjue mer enn én person om samme sak.
For eksempel undersøkelser av et produkt eller en tjeneste eller folketelling.
Semistrukturert intervju
Det semistrukturerte intervjuet er et som kombinerer lukkede spørsmål med åpne spørsmål. Derfor er det et friere intervju i utviklingen av samtalen og temaene.
Dette betyr at intervjueren oppretter et innledende manus, mens de innrømmer kvalitative spørsmål eller tillater formulering av nye spørsmål basert på informasjonen som intervjueren har gitt.
For eksempel jobbintervjuer.
Ustrukturert eller gratis intervju
Det ustrukturerte eller gratis intervjuet er et som ikke starter fra et forhåndsdefinert manus, men er strukturert i henhold til hvordan samtalen utvikler seg.
Det er veldig viktig at ustrukturerte intervjuer klart definerer et tema av interesse på forhånd. Dette krever at intervjueren undersøker og forbereder emnet i dybden, slik at de er i stand til å veilede intervjuet uten å gå glipp av poenget.
For eksempel meningsintervjuet.
Det kan interessere deg: Typer intervjuer.
Journalistisk intervju
Intervjuet er en av de grunnleggende sjangrene innen journalistikk. I den spiller journalisten rollen som intervjuer. Derfor har du en dialog med en intervjuobjekt om et emne eller problem. Det kan være skrevet, radio eller audiovisuelt. Målet med det journalistiske intervjuet er å innhente informasjon fra intervjuobjektet om et tema av sosial interesse.
Det er forskjellige typer journalistiske intervjuer. For eksempel:
- Meningsintervju,
- Forskningsintervju,
- Informativt intervju,
- Attestintervju,
- Undersøkelse,
- Erklæringer.
Jobb eller jobbintervju
Jobbintervjuet er et verktøy for rekruttering av ansatte i bedrifter. Dette er en fase som følger levering av Curriculum vitae. Hensikten er å få mer inngående informasjon om en kandidat, for å kjenne, kontrollere og vurdere deres holdning og evner til å inneha en stilling eller funksjon.
Klinisk intervju
Samtalen mellom en lege og en pasient er kjent som et klinisk intervju for at legen skal få nok informasjon til å lære om pasientens helseproblemer. Dette vil gjøre det mulig å bestemme mulige årsaker og definere en behandling. Slik sett har den terapeutiske formål.
Psykologisk intervju
Det psykologiske intervjuet er det grunnleggende instrumentet for å identifisere et psykologisk problem hos en pasient. I den utfører psykologen undersøkelsen og diagnosen, og bestemmer behandlingen han vil behandle pasienten med.
Forskningsintervju
I samfunnsvitenskapen er intervjuet et instrument for utvikling av forskning. Forskningsintervjuer blir brukt når temaene fortjener vitnesbyrd fra en eller flere personer om en bestemt sak. De tillater å samle udokumenterte opplysninger om spesifikke data så vel som om måter å tenke på, samhandle eller oppfatte virkeligheten av sine vitner.
