Hva er underarbeid:
Underarbeid Det er handling og effekt av underarbeid. Underarbeid er ikke heltidsyrke, med en godtgjørelse under minstelønnen og som ikke utnytter arbeidstakerens evner. Den vanligste jobben under arbeidsledighet er å selge ting på gaten.
I økonomiområdet er under sysselsetting den situasjonen i en økonomi der ledig kapasitet ikke utnyttes fullt ut.
Underarbeid er en underkategori av den sysselsatte befolkningen, som kan bevises i 3 tilfeller: på grunn av kompetanse, utilstrekkelige timer og inntekt. I tilfelle underarbeid på grunn av konkurranse, Det resulterer når en person med erfaring og opplæring har mindre stillinger, med lavere godtgjørelse og ikke er relatert til studieområdet og kapasiteten, for eksempel: legen eller advokaten som ender opp med å jobbe som drosjesjåfør. I referanse til underarbeid på grunn av utilstrekkelige timerDet kjennetegnes ved at arbeidsgiveren ikke jobber regelmessig og i et minimum antall timer i uken, vanligvis er minimumstimene per uke 40 timer, derfor jobber de mindre enn det som er lovbestemt. I det siste tilfellet, inntekt under sysselsetting det identifiseres når inntekten ikke er tilstrekkelig for stillingen den utfører.
På samme måte kan det legges til som et annet tilfelle av underarbeid når arbeidstakeren ikke kan være ansatt i lengre tid. På samme måte skjer det når en person starter i et selskap med en mindre stilling mens han trener og oppnår en grad i det. På samme måte, en arbeider som ønsker å forbli underarbeidetTeknisk sett skal det ikke kalles underarbeidende, men snarere et travelt individ som har en annen funksjon enn gjennomsnittet som eksisterer i økonomien. Underarbeidelse gjør det også mulig for arbeidstakeren å øke yrketiden fordi han ikke jobber hele arbeidsdagen og kan søke en annen jobb og på denne måten få en annen økonomisk inntekt som gjør at han kan oppfylle sine forpliktelser hjemme.
Underarbeid har sitt utspring på grunn av forvrengningene det gir på arbeidsmarkedet, og på grunn av mangel på sysselsetting. Under sysselsetting er tydelig i krisetider, der et land mangler en arbeidsorganisasjon, kapital for å gjenopplive økonomien og mangel på entreprenørskapasitet. I kraft av det foregående kan ikke regjeringen gi alle innbyggerne en jobb som passer deres evner. For tiden bruker regjeringene i noen land tiltak for å begrense opplæring av mennesker i en bestemt karriere, avhengig av antall tilgjengelige jobber, for eksempel: å skaffe seg visse kvalifikasjoner for å søke om den tiltenkte karrieren, kravet om en stor liste med krav som ikke alle individer kan få, så vel som disse mange flere.
Underarbeid er bekymringsfullt eller bekymringsfullt for innvandrere, nyutdannede og personer med høy gjeld å betale siden de er de som godtar dette forslaget til tross for at selskapet ikke bruker talentet fullt ut og ikke har en stabil ansettelseskontrakt. Dette skyldes det faktum at innvandrere må gjennom en langsom og kostbar prosess for å homologere eller akkreditere sine grader fra sitt land, og nyutdannede, til tross for at de har en grad som et resultat av mange års studier, mangler derfor erfaring i området, og i kraft av å tilfredsstille deres og familiens behov, aksepterer de å være underarbeidende til de får en stilling som passer for deres evner, og de kan nyte alle fordelene.
Underarbeid og arbeidsledighet
Underarbeid Det er en upassende jobb der selskapet ikke bruker arbeidstakerens evner og er preget av å jobbe færre timer og motta en godtgjørelse under minimumet. Samtidig, Arbeidsledighet det er en tvangsstans. Det er situasjonen til et individ som mangler en jobb, det vil si en jobb og derfor en lønn.
