Betydning av yrkespsykologi (hva er det, konsept og definisjon)

Innholdsfortegnelse

Hva er Yrkespsykologi:

Hva yrkespsykologi eller Psykologi i arbeid og organisasjoner grenen av psykologi, som ligger innenfor sosialpsykologi, som studerer atferden til mennesker i arbeidsmiljøet er utpekt.

I denne forstand er han interessert i å studere, analysere og evaluere atferd, atferd og måter å forholde seg til mennesker i organisasjoner og selskaper, både offentlige og private.

Som sådan fokuserer den på å forstå hvordan aspekter av psykologisk karakter påvirker arbeidsutviklingen, og derfor er noen av områdene det er interessert i arbeidsmiljø, tidsplaner, arbeidsvolum og distribusjon, former for mellommenneskelig forhold mellom arbeidere ( sosial, gruppe og individ), så vel som ansvarskonflikter og psykologiske forhold knyttet til arbeid, for eksempel stress, utbrenthetssyndrom eller nevrosteni.

De objektiv av yrkespsykologi er at arbeidere utfører sine daglige oppgaver i et hyggelig miljø, som gir dem en følelse av velvære, samtidig som de gir større ytelse og effektivitet.

Det er derfor yrkespsykologiSom et resultat av observasjonene dine, bør du kunne bestemme hvilke aspekter som kan optimaliseres i et selskap for på denne måten å favorisere organisasjonens generelle funksjon.

På den annen side, den yrkespsykologi vil også ha ansvaret for saker knyttet til bedriftshelse (risikoforebygging, ergonomi), til strukturering og etablering av arbeidsprosesser (funksjoner, aktiviteter, ansvar, regler og prosedyrer som skal følges osv.), til gjennomføre kurs for utvikling og opplæring av personalet, til råd fra personalet, så vel som kl rekrutteringsaktiviteter og utvalg av nye arbeidere.

På den annen side, den yrkespsykolog profesjonell vil ta seg av alle aspekter knyttet til forvaltning av menneskelige ressurser, som vil omfatte stillingsbeskrivelser, analyse av jobbkrav og risikoer, forskning og utvikling av rekrutteringsteknikker, utarbeidelse og anvendelse av psykologiske tester for å bestemme ferdigheter og evner, utvikling av intervjuteknikker, personalopplæring, motivasjonskurs og ytelsesevalueringsteknikker, blant annet tingene.

EN yrkespsykologI denne forstand kan de utføre oppgavene sine innen en bedriftsavdeling (generelt det som gjelder menneskelige ressurser), eller ved å tilby eksterne rådgivnings- og konsulenttjenester.

Hvis du ønsker det, kan du også se artikkelen vår om psykologi.

Du vil bidra til utvikling av området, dele siden med vennene dine

wave wave wave wave wave