Hva er de strategiske målene:
De strategiske mål er formål eller mål utviklet på et strategisk nivå som a organisasjon har som mål å nå langsiktig. Noen stillinger identifiserer strategiske mål med generelle mål. De er basert på visjonen, oppdraget og verdiene til en organisasjon og betingelsen handlingene som skal utføres.
Flere kan identifiseres funksjoner av et strategisk mål. Generelt sett må disse målene være klare, konsekvente, målbare, oppnåelige og motiverende.
De hensikt Et av de strategiske målene er å tilby retningslinjer eller retningslinjer for handling som tar sikte på å forbedre aktiviteten og ytelsen til en organisasjon. De blir ofte ansett som et foreløpig skritt i utviklingen av operasjonelle mål.
Disse typer mål bestemmer handlingslinjen, strategien og midlene som er nødvendige for å oppnå oppdraget mens de respekterer den etablerte visjonen.
Strategiske mål for et selskap
I området av Virksomhet, den strategiske mål De refererer til de generelle formålene med en forretningsorganisasjon. De er en del av en arbeidsplan og utvikles vanligvis under planlegging eller strategisk planlegging.
Hver Avdeling Av et selskap utvikler det vanligvis også sine egne strategiske mål å ta hensyn til de generelle målene.
EN eksempel Et strategisk mål innen forretningsområdet, i en virksomhet dedikert til distribusjon av frukt og grønnsaker, kan være følgende: 'Øk sikkerhet og energieffektivitet i transportsystemer de neste 5 årene'.
Strategiske mål for menneskelige ressurser
De strategiske mål av området eller avdelingen for Menneskelige ressurser av et selskap fokuserer på spørsmål som er spesifikke for deres felt, men i tråd med selskapets strategiske mål. Generelt er de basert på spørsmål om økonomisk, sosial og integrasjonseffektivitet.
De er formulert etter en analyse og studie av forskjellige strategiske alternativer og er vanligvis innlemmet i Strategisk plan av denne avdelingen.
Disse målene er ment å tilby en referansesystem å veilede de forskjellige handlingene og funksjonene som utføres i ledelsen av selskapets personell.
EN eksempel I dette området kan det være, i et selskap dedikert til internasjonal handel, 'Øk nivået på fransk og tysk kunnskap hos kundeservicemedarbeiderne de neste to årene'.
