Hva er klimaet:
Klima er sett med atmosfæriske forhold som er typiske for et område.
Elementer av været inkluderer ting som temperatur, nedbør, fuktighet og vind. Man kan for eksempel snakke om 'tropisk klima' og 'ekvatorielt klima'. I denne forstand er det assosiert med andre ord som 'atmosfære' og 'atmosfærisk vær'.
I overført betydning brukes ordet 'klima' også for å referere til settet med betingelser eller omstendigheter som kjennetegner en situasjon. Den brukes på samme måte som ordet 'miljø'. Det identifiseres vanligvis spesielt med den oppfatningen, holdningen og forholdene som finnes i en gruppe mennesker. For eksempel 'ubehagsklima', 'spenningsklima' eller 'forvirringsklima'. Med denne betydningen, i tillegg til ordet 'miljø', har følgende ord en lignende betydning: situasjon, atmosfære, omstendighet og tilstand.
Den kommer fra latin klima, -atis. I sin tur kommer det fra gresk κλίμα (klima), ord dannet av κλίνω (klī-, 'bøy deg ned', 'legg deg ned') og -mor som brukes til å danne substantiver. På gresk klima betyr 'tilbøyelighet' og også 'region, breddegrad', et konsept relatert til solens tilbøyelighet. Adjektivet vil være 'klimatisk' (for eksempel 'klimaendring') og ikke 'klimatologisk', som refererer til noe relatert til været.
Organisasjonsklima
Begrepet organisasjonsklima refererer til egenskapene til arbeidsmiljø eksisterende i en organisasjon eller en gruppe mennesker. Organisasjonsklimaet er påvirket av egenskapene til organisasjonssystemet. For eksempel typen ledelse og tilsyn eller kommunikasjonssystemer. Det avhenger også av egenskapene til arbeiderne selv (for eksempel graden av motivasjon mot en bestemt oppgave) og deres oppfatning av miljøet. Disse faktorene gir opphav til respons (følelser, holdninger og atferd) fra arbeiderne som påvirker utviklingen av arbeidet deres og selve organisasjonen (for eksempel produktivitet). Det er et subjektivt begrep, siden organisasjonens klima kan oppfattes på forskjellige måter avhengig av hver person, og kan også variere innen hver arbeidsgruppe i samme selskap.
Typer av organisasjonsklima
Det er flere klassifiseringer for å etablere forskjellige typer klima i en organisasjon. En av dem fastslår at to typer klima, relatert til lederstil og som igjen inneholder to undertyper: autoritært klima (utnyttende Y paternalistisk) og deltakerklima (rådgivende Y gruppedeltakelse). Ved mange anledninger, også knyttet til begrepet arbeidskultur, andre begreper som 'konkurranseklima' og samarbeidsklima 'brukes.
Du kan være interessert i å lese om menneskelige ressurser.
Typer vær
Det eksisterende klimaet på jorden kan klassifiseres i flere typer:
- Varmt vær: ekvatorialt, tropisk, tørt subtropisk, ørken- og halvørkenklima.
- Mildt vær: fuktig subtropisk klima, Middelhavet, havklima og kontinentalt klima.
- Kaldt vær: polar, fjell og høyfjellsklima.
